Macelari in FRANTA (contracte avantajoase)

MACELARI cu experienta carne de porc – FRANTA
La acest program se aplica promotia: "FARA COMISIOANE DE MEDIERE"

A. Scurta descriere a acestui program:
Agentia noastra colaboreaza cu foarte multe companii din strainatate care ofera locuri vacante in acest domeniu in Franta, de aceea locurile de munca se afla pe tot teritoriul respectivei tari iar candidatii selectati pot lucra in unul, doua sau mai multe localitati din Franta. Inaintea plecarii din tara, la momentul semnarii ofertei de munca cu compania din strainatate care v-a selectat, veti cunoaste exact locatia locului de munca.

B. Baza legala de lucru:

Toti candidatii nostri care se inscriu pe acest program de munca vor incheia contracte cu companii din domeniul procesarii carnii de porc din Franta.

C. Avantajele programului:
- Contractele sunt de angajare cu durata minima de 6 luni si posibilitate de prelungire de pana la 24 de luni.

- Salarizarea este de 1.400 EUR/ luna net + plus 10% bonus lunar de vacanta.

- Ore suplimentare platite

- La finalizarea contractului angajatul primeste o prima de 10% din valoarea salariului sau lunar (ex. un angajat care a lucrat 18 luni va primi la finalizarea contractului sau 1.800 x 18 luni x 10% = 3.240 EUR)

- Cazarea se deduce din castig, deci candidatii nu trebuie sa aiba la ei decat bani de buzunar.

- Nu este nevoie de limba engleza sau franceza.

- Plecari ultra-rapide.

- Preluare de la aeroport.

- Asigurari sociale si medicale platite de catre Angajator.

- Angajatii au masina la dispozitie pentru deplasarea spre/ dinspre locul de munca (Cheltuielile asociate cu masina sunt acoperite de catre Angajati).

- Training platit de 2-5 zile.

D. Responsabilitatile Posturilor:

Macelar carne de porc:

- Procesarea carnii de porc.

- Pastrarea curateniei in zona de lucru.

- Respectarea regulilor de siguranta si igiena.

Operator la Sacrificarea/ Eviscerarea porcului:

- Procesarea porcului pentru si dupa sacrificiu si alte responsabilitati specifice postului.

- Pastrarea curateniei in zona de lucru.

- Respectarea regulilor de siguranta si igiena.

E. Detaliile programului:

Mai jos gasiti descrierea completa a locurilor vacante pentru acest proiect de recrutare si procedura de recrutare si selectie:

Pozitia, titlul jobului sau profesia	Macelar carne de porc Operator la Sacrificarea/ Eviscerarea porcului
Baza legala de lucru	Contract de angajare cu durata de 6 luni, cu posibilitate de prelungire.
Angajatorul unde candidatii pot presta munca	Agentia noastra va intermedia incheierea de contracte de angajare intre candidatii interesati si diverse companii de procesare a carnii de porc, care pun la dispozitie locuri vacante in acest domeniu.
Durata cursului de instruire	Dupa sosirea candidatului la locul de munca se organizeaza un curs de pregatire si evaluare cu durata de 2-5 zile, inainte de inceperea muncii. Pe durata acestui curs candidatii sunt platiti.
Curs teoretic pregatitor	Dupa ajungerea candidatului la locul de munca trebuie sa participe la pregatirea teoretica si practica care reprezinta o sesiune obligatorie inainte de a incepe sa lucreze in baza contractului de munca. Toti candidatii sunt instruiti conform normelor internationale, in diverse materii cu aplicabilitate practica in domeniul alimentar, ca: - Sanatate si siguranta - Evaluarea riscurilor - Teoria, practica si evaluarea in manipularea bunurilor si animalelor - Riscurile consumului de alcool si a drogurilor - etc...
Participarea la cursuri	Participarea la cursuri este obligatorie.
Sederea in tara unde se va efectua munca pe durata participarii la cursul de instruire	Cursul se organizeaza de fiecare unitate de munca inainte de inceperea muncii efective. Pe perioada cursului sederea in tara unde se va efectua munca se face la cazarea care a fost deja pusa la dispozitia candidatului inca din momentul sosirii sale.
Taxa de participare la cursuri	Cursul este oferit GRATUIT tuturor candidatilor.
Nationalitati acceptate	Orice cetatean din UE, inclusiv romani si bulgari.
Numarul de locuri disponibile	15-30 posturi de Macelari carne de porc 15-30 posturi de Operator la Sacrificarea/ Eviscerarea porcului
Perioada recrutarii	Recrutarea se desfasoara pe tot parcursul anului, fara intreruperi.
Locul desfasurarii muncii	Candidatii vor presta serviciile oriunde pe teritoriul Frantei.
Sex	Se accepta pe acest program barbati.
Cupluri	Pe acest program nu sunt acceptate cuplurile.
Varsta acceptata de companiile angajatoare	Varsta minima este de 18 ani. Varsta maxima este de 45 ani. Candidatii peste aceste varste pot fi acceptati, dar depinde de CV-ul lor si de aprobarea prealabila din partea companiilor care pun la dispozitie posturi vacante.
Personalitate	Atitudine buna, personalitate placuta, harnic, bun executant, persoana serioasa, forma fizica buna.
Stare civila	Se accepta pe acest program atat persoane casatorite, cat si necasatorite/ divortate.
Experienta in domeniul procesare carne porc	Pentru acest post companiile solicita experienta de minim 2 an pe un post similar. Experienta trebuie sa fi fost efectuata in ultimii 3-4 ani, raportat la momentul prezent.
Calificare	Detinerea unei diplome sau specializari relevante ar putea reprezenta un avantaj pentru a fi selectat.
Limba engleza solicitata	Pentru acest post nu este necesara cunoasterea imbii engleza.
Alte limbi straine solicitate	Nu sunt solicitate alte limbi straine.
Carnet de conducere	Nu este necesara detinerea unui permis de conducere.
Salariul pe ora, salariul lunar si datele de plata ale acestuia	1.800 EUR/ luna brut, pentru 162 ore lucrate (Echivalentul a 1.400 EUR/ luna net.)
	Salariul este platit lunar, prin transfer bancar, pana in data de 10 a lunii urmatoare (Ex: pentru orele lucrate in luna Ianuarie, angajatul este platit pana in data de 10 Februarie). Angajatul primeste asistenta in vederea deschiderii unui cont bancar in Franta, daca nu detine deja unul.
Bonusuri acordate	Candidatii primesc un bonus de precaritate de 10% din valoarea salariului lor. Conform legii Franceze a fortei de munca temporare, acest bonus se plateste la incheierea contractului lor. De exemplu daca un Angajat lucreaza timp de 6 luni iar apoi contractul sau este prelungit pentru inca 12 luni, la finalul celui de-al doilea contract Angajatul primeste un bonus de 10% din valoarea celor 18 luni de munca (18 luni x 1.800 brut x 10%).
Ore suplimentare	Orele suplimentare sunt platite cu 1 ½ din valoarea tarifului orar normal.
Bacsisuri	Nu se primesc.
Cresteri salariale	Angajatul are posibilitatea de a i se mari salariul dupa 6 luni de munca.
Cazurile in care drepturile de plata ale angajatilor pot fi urmarite	In orice caz cu privire la salariu, angajatul poate contacta autoritatile de munca competente din Franta. Angajatorul poate retine din salariul angajatului valoarea prejudiciului material adus de catre acesta Angajatorului in cazul in care angajatul aduce prejudicii materiale Angajatorului. Daca angajatul cauzeaza prejudiciu mai mare Angajatorului, Angajatorul are dreptul de a urmari in justitie angajatul pentru acoperirea suplimentara a prejudiciului cauzat de catre angajat.
Zile lucratoare si de odihna	162 ore lucratoare/ luna 7h30 ore lucratoare/ zi 5 zile lucratoare/ saptamana 2 zile de odihna/ saptamana
Natura si perioada contractului de munca, conditiile de angajare, de terminare a angajarii sau de reangajare	Natura contractului este de angajare, de tip contract de munca. Durata contractului este de 6 luni pentru candidatii care trec cu succes de perioada de training de 2-5 zile, cu posibilitate de prelungire. Conditia de angajare este ca candidatul sa indeplineasca profilul cautat astfel incat sa fie selectat. Terminarea contractului de munca se va face la sfarsitul perioadei pentru care a fost incheiat.
Biletul de transport (Romania – Franta – Romania)	Costurile transportului pana in tara unde se va efectua munca sunt suportate in intregime de catre candidat. De regula, companiile ofera preluare de la aeroport (contra cost), desi pot exista situatii in care aceasta optiune sa nu fie disponibila.
Cazare	Angajatorul pune la dispozitia lucratorilor cazare in camere de cate 1-2 persoane, cu 3-4 persoane per apartament. Chiria pentru cazare este de 200 EURO/ luna si este acoperita de catre Candidat. Costul cazarii este dedus automat din castigul lor lunar.
Mancare	Candidatii trebuie sa isi procure si plateasca singuri mesele.
Transport local	Compania ofera Angajatilor o masina pentru a calatori in grupuri pana la locul de munca (4-5 persoane/ masina). Cheltuielie asociate cu masina (benzina, taxe de drum etc) sunt acoperite de Angajati.
Transport local	Compania ofera de asemenea ajutor in acest sens, precum indicatii referitoare la orarul si traseul autobuzelor.
Asigurari sociale	Asigurarile sociale sunt acoperite de catre Angajator din castigul brut al angajatului.
Asigurari de sanatate	Angajatul are acces la asigurare de sanatate prin intermediul contractului sau.
Concediu de boala	Pe perioada contractului de munca angajatul va beneficia de concediu de boala. Daca pentru un motiv sau altul angajatul nu lucreaza datorita unei boli sau rani, atunci el/ ea va fi platit/a pentru zilele nemuncite (daca prezinta companiei un bilet de la spital).
Perioada, modul de acordare si drepturile de plata pentru concediu de odihna	Avand in vedere ca Angajatii reprezinta forta de munca temporara, conform legii franceze ei nu au dreptul la zile platite de concediu. In schimb, ei primesc un bonus lunar de 10% la salariu.
Conditiile de munca, masuri de protectie si de securitate a muncii	Candidatul trebuie sa urmeze si sa respecte normele interne si reglementarile stabilite de catre angajator asa cum a fost instruit de catre acesta, in scopul de a indeplini obiectul contractului de munca. Conditiile de munca sunt normale, iar masurile de protectie si de securitate in munca sunt comunicate in prima zi de lucru de catre angajator. Se lucreaza in conditii normale de lucru, utilizand diverse echipamente de transare a carnii.
Compensatii banesti in caz de accidente de munca, boli profesionale sau de deces	In aceste cazuri despagubirile sunt acoperite de Asigurarea medicala individuala privata a candidatului.
Taxele, impozitele si contributiile ce greveaza salariile cetatenilor romani suportate de angajator	Angajatorul plateste candidatului/lucratorului taxele si impozitele rezultate din salariu, asa cum rezulta stipuleaza legislatia aplicabila in Franta. Contributiile la asigurarile sociale sunt platite de catre angajator conform legislatiei in vigoare in Franta. Contributiile la asigurarile sociale sunt deduse din salariul brut al angajatului si platite de catre Angajator, asigurandu-se evitarea dublei impuneri sau a dublei perceperi de contributii de asigurari sociale.
Documentele cerute de angajator pentru evaluarea candidatului	CV (poza tip pasaport, poza corp intreg incluse) Permis de conducere – daca detine Alte documente relevante (diplome, referinte) daca exista)
Procedura de recrutare, selectie si incepere a muncii	1) Primul pas este completarea pe site-ul nostru a unui CV in limba Engleza insotit de o poza, specificand ca doriti sa lucrati ca Macelar in Franta. In urma evaluarii CV-ului un reprezentant al agentiei va va contacta in vederea sustinerii unui mini-interviu telefonic in lb. engleza si pentru explicatii detaliate ale programului. Daca ati trecut de mini-interviul telefonic atunci o sa vi se fixeze pe loc o programare pentru inscrierea in program.
	2) Candidatul vine la inscriere si semneaza contractul de mediere si achita tarifele aferente.
	3) Agentia noastra poate organiza un interviu telefonic sau prin conferinta Skype intre companiile din strainatate si fiecare candidat inscris in aproximativ 5-15 zile lucratoare din momentul inscrierii, pentru evaluarea candidatului sau poate selecta acesti candidati doar prin concurs de dosare.
	4) Dupa selectia candidatilor/ interviul dintre compania din strainatate si candidat, compania din strainatate va trimite catre agentia noastra oferta de munca pentru fiecare candidat inscris si acceptat in program si selectat, in maxim 5-15 zile lucratoare din momentul in care a fost selectat.
	5) Dupa semnarea de catre candidat a ofertei de munca, agentia noastra va comunica candidatului data la care trebuie sa ajunga in Franta pentru a incepe stagiul de pregatire si munca la compania angajatoare. Agentia noastra va organiza pentru candidat deplasarea in tara unde se va efectua munca prin emiterea biletului de avion si va informa compania angajatoare despre detaliile de calatorie a candidatului astfel incat aceasta sa identifice o cazare pentru candidat si sa preia candidatul de la aeroport.
	6) Odata ajuns in tara unde se va efectua munca candidatul trebuie sa urmeze cursurile pregatitoare si apoi sa inceapa munca la compania angajatoare.
Tariful de evaluare a eligibilitatii candidatilor stabilit pentru acest program	Tariful de evaluare a eligibilitatii este in valoare de 550 RON (inclusiv TVA) si se percepe la data semnarii contractului de mediere.
Tariful de mediere stabilit pentru acest program	Tariful de mediere: GRATUIT.
Alte costuri	Candidatul mai trebuie sa suporte urmatoarele cheltuieli: - Costurile aferente transportului pana in tara unde se va efectua munca. - Sa aiba la el minim 200 EUR bani de buzunar pana la primul castig.

Pentru DETALII AMANUNTITE si programari la inscriere contactati consultantii nostri:

Telefon: 0368-455.956

VA DORIM MULT SUCCES!