Personal Hotelier - Restaurante in QATAR, UAE
CANDIDATII POT ALEGE OPTIUNEA DE PLATA A TAXEI DE MEDIERE DIN SALARIU !!!CANDIDATUL IDEAL:
La acest program pot aplica persoanele care:
• au cunostinte de limba engleza la nivel cel putin conversational;
• nu au cazier judiciar;
• sunt clinic sanatoase atat fizic cat si psihic;
• este necesar un minim de experienta.
• nu este obligatoriu sa aveti calificare, dar constituie avantaj.
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
EURO STAFF SOLUTION desfasoara cu succes programe de munca in domeniul HOTELIER-RESTAURANTE in majoritatea tarilor din Europa. Agentia noastra ofera locuri de munca in domeniul turistic persoanelor interesate chiar daca nu au calificare. Insa, se cere un grad minim de experienta si cunoasterea limbii engleze.
Datorita stranselor relatii cu angajatorii din domeniul turistic, numarul ofertelor de munca si a candidatilor plasati lunar este in continua crestere. Locurile de munca vacante in acest moment sunt urmatoarele:
- Cameriste (Housekeeping)
- Ospatari/Ospatarite (Waiters/Waitresses)
- Barmani
- Ajutori Bucatar (Kitchen Assistant)
- Bucatari / Bucatari sefi (Chef / Head Chef)
- Receptioneri (Receptionists)
- Personal curatenie (Cleaners)
- Personal intretinere / mentenanta
- Vanzatori (Shop Assistant)
- Hostesa / Bell Boy (Hostess / Bell Boy)
- …si alte posturi in domeniul hotelier.
CONDITIILE DE LUCRU:
Se lucreaza in hoteluri, restaurante, cafenele, baruri, in conditii foarte bune de calitate si igiena, in schimburi atat de zi cat si de noapte.
SALARIZAREA. In functie de tara unde veti lucra aceasta salarizare incepe de la:
- In Qatar: ~400 USD / luna + tips-uri foarte bune.
- In Emiratele Arabe Unite: 500 Euro / luna + tips-uri.
CAZAREA:
In majoritatea contractelor de munca, cazarea este pusa la dispozitie de angajator, fara cost suplimentar. Cazarea se face de regula, in camere individuale sau duble (1-2 persoane in camera ) in apropierea locului de munca sau chiar in incinta hotelului respectiv.
MASA:
Este oferita gratuit de majoritatea angajatorilor in timpul orelor de program.
PERIOADA CONTRACTULUI de munca:
Contractele de munca sunt pe o perioada de minim 6 luni si se prelungesc automat daca va doriti si dvs. acest lucru.
PLECARILE LA ANGAJATORI:
Plecarile se fac saptamanal pe tot parcursul anului. Cele mai multe oferte sunt in perioada MAI - SEPTEMBRIE.
AVANTAJELE PROGRAMULUI:
a) Contract legal de munca pe perioada sezonului estival si nu numai. Sunt multe oferte din partea hotelurilor care au deschisa activitatea pe tot timpul anului.
b) Se lucreaza in locatii care atrag turisti, iar tipsurile incasate de candidati sunt generoase. Astfel, pe langa salariul primit veti putea face bacsisuri care va vor intregii castigul lunar. Multi dintre candidatii nostrii practic isi dubleaza astfel veniturile.
c) Daca aveti experienta si cunoasteti limba engleza veti putea pleca foarte repede.
d) Veti putea face o cariera in domeniul turistic si veti putea alege sa lucrati pe termen lung pentru angajatorul d-voastra.
COSTURI PROGRAM:
Pentru a putea sa incepi munca legal in domeniul turistic trebuie sa parcurgi urmatorii pasi si sa achiti urmatoarele tarife:
A) Taxele catre agentia Euro Staff Solution se impart in doua, astfel:
- Taxa de procesare a dosarului : 360 RON – se plateste la semnarea contractului de mediere.
- Taxa de mediere - In functie de momentul pe care il alegeti pentru plata acestui comision, alegeti una din variantele de mai jos care considerati ca va avantajeaza mai mult:
- VARIANTA 1: 375 EURO – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
- VARIANTA 2: 450 EURO - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
- VARIANTA 3: 600 EURO - Daca se plateste din primul castig salarial.
- VARIANTA 4: 750 EURO - Daca se plateste in 3 rate lunare, din castigul salarial, cate 250 EURO / luna.
B) Bilet avion din Romania in tara de destinatie se plateste de catre candidat, exceptie facand plasamentele in Qatar, unde biletul este achitat de catre angajator.
C) Alte costuri suportate de candidat:
- Bani de buzunar pe perioada asteptarii primului salariu.
PROCEDURA DE OBTINERE A ANGAJARII:
1. Primul pas este inregistrarea unui CV in limba Engleza insotit de o poza pe situl nostru www.eurostaffsolution.ro, specificand ca doriti sa lucrati in domeniul turistic in tara care va place. In urma evaluarii CV-ului un reprezentant al agentie Euro Staff Solution o sa va contacteze in vederea sustinerii unui mini-interviu telefonic in lb. engleza si pentru explicatii detaliate ale programului. Daca ati trecut de mini-interviul telefonic atunci o sa vi se fixeze pe loc o programare pentru inscrierea in program si sustinerea interviului final. Interviurile finale se sustin la sediul agentiei noastre iar in cazul in care candidatul nu se poate deplasa in Brasov se programeaza un interviu online si inscriere la distanta (este de preferat ca inscrierea si interviul sa se sustina la sediul nostru).
2. Dupa sustinerea interviului final cu agentia noastra si in cazul acceptarii in program se va semna contractul de mediere si achitarea tarifului de 360 RON. Dupa inscrierea in program va urma interviul cu angajatorul, interviu sustinut in limba engleza. La acest interviu se tine cont de atitudinea candidatului si se testeaza adaptabilitatea si compatibilitatea cu viitorul loc de munca.
3. Intre timp, candidatul trebuie sa constituie dosarul cu urmatoarele acte, in termen de maxim 5 zile lucratoare:
a) Copie buletin
b) Copie pasaport
c) Certificat de nastere – copie + traducere legalizata in engleza
d) Certificat casatorie/divort (daca e cazul) – copie + traducere legalizata in engleza
e) Cazier judiciar + traducere legalizata in engleza
f) Adeverinta medicala”clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic” – eliberata de medicul de familie
g) 2 Referinte de la locurile de munca anterioare (in engleza)
h) Copie – ultima diploma studii
i) Copie – Carte de munca / Adeverinte de munca
j) o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office
4. Semnarea contractului de munca cu angajatorul care l-a acceptat final.
5. Angajatorul stabileste data plecarii candidatului, iar Euro Staff Solution va instiinta candidatul cu privire la data plecarii si costul biletului de avion. In decurs de maxim 48 de ore de la primirea instiintarii candidatul are obligatia de a achita biletul de avion.
6. Inainte de plecarea candidatului Euro Staff Solution va sustine o sesiune de orientare pentru informarea finala a candidatiilor.
7. Pe toata durata contractului de munca Euro Staff Solution va veghea la respectarea clauzelor contractuale atat de catre angajator, cat si de catre candidati. Pentru orice posibila problema toti candidatii au asigurat un contact pentru apeluri de urgenta, deschis non-stop.
Pentru DETALII AMANUNTITE si programari la inscriere contactati consultantii nostrii:
Telefon: 0368-455.956
VA DORIM MULT SUCCES!