JOBURI in TURISM ANGLIA pentru DETINATORI PERMISE LUCRU, Marea Britanie
Views: 1659
Salariu de la 972 GBP/luna
Domeniu activitate:
Hoteluri si Restaurante
Experienta preferata: Mai putin de 1 An
Cerinta limba: Engleza,
Experienta preferata: Mai putin de 1 An
Cerinta limba: Engleza,
Creat: 03/06/2013
- Generale
- Contact
Detalii job
Titlu job:
JOBURI in TURISM ANGLIA pentru DETINATORI PERMISE LUCRU
Limba de completare a jobului:
Romana
Numar pozitii vacante:
250
Tara:
Marea Britanie
Domeniul jobului:
Hoteluri si Restaurante
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
Tip post:
Norma intreaga
Natura contractului:
Contract individual de munca
Limba CV acceptat:
CV romana
CV engleza
CV engleza
Descriere job
Descrierea jobului:
CANDIDATII POT ALEGE OPTIUNEA DE PLATA A TAXELOR DE MEDIERE DIN SALARIU !!!
PESTE 250 LOCURI DE MUNCA VACANTE LA ACEST MOMENT!
Recrutam si plasam urgent candidati, pe urmatoarele pozitii vacante:
- Muncitori necalificati, folositi in cadrul hotelului-restaurantului la diverse munci.
- Cameriste (Housekeeping)
- Ospatari/Ospatarite (Waiters/Waitresses)
- Barmani
- Ajutori Bucatar (Kitchen Assistant)
- Bucatari / Bucatari sefi (Chef / Head Chef)
- Receptioneri (Receptionists)
- Personal curatenie (Cleaners)
- Personal intretinere / mentenanta
- Vanzatori (Shop Assistant)
- Hostesa / Bell Boy (Hostess / Bell Boy)
- …si alte posturi in domeniul hotelier
PESTE 250 LOCURI DE MUNCA VACANTE LA ACEST MOMENT!
Recrutam si plasam urgent candidati, pe urmatoarele pozitii vacante:
- Muncitori necalificati, folositi in cadrul hotelului-restaurantului la diverse munci.
- Cameriste (Housekeeping)
- Ospatari/Ospatarite (Waiters/Waitresses)
- Barmani
- Ajutori Bucatar (Kitchen Assistant)
- Bucatari / Bucatari sefi (Chef / Head Chef)
- Receptioneri (Receptionists)
- Personal curatenie (Cleaners)
- Personal intretinere / mentenanta
- Vanzatori (Shop Assistant)
- Hostesa / Bell Boy (Hostess / Bell Boy)
- …si alte posturi in domeniul hotelier
Responsabilitati:
ELIGIBILITATE CANDIDAT
Sunt acceptati doar urmatoarele categorii de candidati:
- cetatean fara restrictii de munca in ANGLIA (ex: maghiar)
- cetatean roman, detinator de BLUE CARD
- cetatean roman, detinator de YELLOW CARD
La acest program pot aplica persoanele care:
- au cunostinte de limba engleza la nivel cel putin conversational;
- nu au cazier judiciar;
- sunt clinic sanatoase atat fizic cat si psihic;
- este necesar un minim de experienta.
- nu este obligatoriu sa aveti calificare, dar constituie avantaj.
Sunt acceptati doar urmatoarele categorii de candidati:
- cetatean fara restrictii de munca in ANGLIA (ex: maghiar)
- cetatean roman, detinator de BLUE CARD
- cetatean roman, detinator de YELLOW CARD
La acest program pot aplica persoanele care:
- au cunostinte de limba engleza la nivel cel putin conversational;
- nu au cazier judiciar;
- sunt clinic sanatoase atat fizic cat si psihic;
- este necesar un minim de experienta.
- nu este obligatoriu sa aveti calificare, dar constituie avantaj.
Program de lucru:
8 ore / zi, 6 zile / saptamana
Data inceperii muncii:
15/08/2013
Data expirare oferta:
18/08/2013
Durata contractului de angajare:
12 luni
Transport asigurat pana in tara de destinatie:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Transport local asigurat:
Nu
Cazare asigurata:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Masa asigurata:
Da, pe cheltuiala angajatorului
Nr. zile concediu de odihna pe an:
Conform legii britanice in vigoare
Alte detalii:
CONDITIILE DE LUCRU
Se lucreaza in hoteluri, restaurante, cafenele, baruri, in conditii foarte bune de calitate si igiena, in schimburi atat de zi cat si de noapte.
SALARIZAREA este de: minim 6,08 Lire Sterline / ora. Salarizare aproximativa: 972 – 1.728 Lire Sterline /luna, avand in vedere orele suplimentare si turele de noapte. Numar de ore lucrate pe saptamana : minim 35 ore /saptamana, maxim 72 ore / saptamana. Salarizarea se plateste saptamanal sau de 2 ori pe luna.
CAZAREA
Este identificata si pusa la dispozitie de angajator, iar costul va fi dedus din remuneratia lunara a candidatului. Cheltuielile pentru cazare, inclusiv utilitati (apa, gaze, electricitate, gunoi etc.) se ridica la maxim 85 Lire / saptamana. Cazarea se face in camere individuale sau duble (1-2 persoane in camera ) in apropierea locului de munca.
MASA
Este oferita gratuit de majoritatea angajatorilor sau dedusa din remuneratia lunara.
LOCATII DE MUNCA
Sunt pe tot teritoriul ANGLIEI, dar cu preponderenta in imprejurimile Londrei, Devon, Bath, Bristol, Birmingham, Leeds, Liverpool, etc.
PERIOADA CONTRACTULUI de munca
Contractele de munca sunt pe o perioada de 12 luni si se prelungesc automat daca va doriti si dvs. acest lucru.
PLECARILE LA ANGAJATORI
Plecarile sunt urgente si se fac saptamanal, pe tot parcursul anului. Toti candidatii selectati de angajatori si care au semnat contractele pot pleca in maxim 7 zile in Anglia.
Se lucreaza in hoteluri, restaurante, cafenele, baruri, in conditii foarte bune de calitate si igiena, in schimburi atat de zi cat si de noapte.
SALARIZAREA este de: minim 6,08 Lire Sterline / ora. Salarizare aproximativa: 972 – 1.728 Lire Sterline /luna, avand in vedere orele suplimentare si turele de noapte. Numar de ore lucrate pe saptamana : minim 35 ore /saptamana, maxim 72 ore / saptamana. Salarizarea se plateste saptamanal sau de 2 ori pe luna.
CAZAREA
Este identificata si pusa la dispozitie de angajator, iar costul va fi dedus din remuneratia lunara a candidatului. Cheltuielile pentru cazare, inclusiv utilitati (apa, gaze, electricitate, gunoi etc.) se ridica la maxim 85 Lire / saptamana. Cazarea se face in camere individuale sau duble (1-2 persoane in camera ) in apropierea locului de munca.
MASA
Este oferita gratuit de majoritatea angajatorilor sau dedusa din remuneratia lunara.
LOCATII DE MUNCA
Sunt pe tot teritoriul ANGLIEI, dar cu preponderenta in imprejurimile Londrei, Devon, Bath, Bristol, Birmingham, Leeds, Liverpool, etc.
PERIOADA CONTRACTULUI de munca
Contractele de munca sunt pe o perioada de 12 luni si se prelungesc automat daca va doriti si dvs. acest lucru.
PLECARILE LA ANGAJATORI
Plecarile sunt urgente si se fac saptamanal, pe tot parcursul anului. Toti candidatii selectati de angajatori si care au semnat contractele pot pleca in maxim 7 zile in Anglia.
Salarizare
Tip salarizare:
fixa
Frecventa plata:
lunar
Moneda de plata:
GBP
Salariul minim:
972 GBP/luna
Salariul maxim:
1728 GBP/luna
Bacsisuri:
Individuale
Ore suplimentare platite:
Da
Bonusuri acordate:
In functie de performante.
Posibilitati cresteri salariale:
Da
Cerinte
Studii minim necesare:
Liceu
Experienta necesara:
Mai putin de 1 An
Calificare necesara:
Nu
Calificari solicitate:
Nu se cer calificari, dar e de preferat sa aiba experienta.
Varsta minima preferata:
18
Varsta maxima preferata:
45
Stare civila acceptata:
Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Documente necesare pentru inscriere:
a) Copie buletin
b) Copie pasaport
c) Certificat de nastere – copie + traducere legalizata in engleza
d) Certificat casatorie/divort (daca e cazul) – copie + traducere legalizata in engleza
e) Cazier judiciar + traducere legalizata in engleza
f) Adeverinta medicala”clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic” – eliberata de medicul de familie
g) 2 Referinte de la locurile de munca anterioare (in engleza)
h) Copie – ultima diploma studii
i) Copie – Carte de munca / Adeverinte de munca
j) o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office
b) Copie pasaport
c) Certificat de nastere – copie + traducere legalizata in engleza
d) Certificat casatorie/divort (daca e cazul) – copie + traducere legalizata in engleza
e) Cazier judiciar + traducere legalizata in engleza
f) Adeverinta medicala”clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic” – eliberata de medicul de familie
g) 2 Referinte de la locurile de munca anterioare (in engleza)
h) Copie – ultima diploma studii
i) Copie – Carte de munca / Adeverinte de munca
j) o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office
Se accepta persoane de sex:
Masculin
Feminin
Feminin
Cerinta limba
Limba:
Engleza
Nivel:
Intermediar
Costuri candidat
Costurile suportate de candidat:
COSTURI CANDIDAT
A) Taxele catre agentia Euro Staff Solution se platesc in doua rate astfel:
- Taxa de procesare a dosarului : 360 RON – se plateste la semnarea contractului de mediere.
- Taxa de mediere - In functie de momentul pe care il alegeti pentru plata acestui comision, alegeti una din variantele de mai jos care considerati ca va avantajeaza mai mult:
- VARIANTA 1: 250 Lire Sterline – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
- VARIANTA 2: 300 Lire Sterline - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
- VARIANTA 3: 400 Lire sterline - Daca se plateste din primul castig salarial.
- VARIANTA 4: 500 Lire Sterline - Daca se plateste in 3 rate lunare, din castigul salarial, cate 166 Lire Sterline / luna.
B) Taxa de plasament, catre partenerul din ANGLIA, se plateste prin transfer bancar, la data semnarii contractului de munca, astfel:
- 250 Lire - pentru cetateni EU, fara restrictii (ex: maghiari)
- 300 Lire - pentru cetateni romani, cu BLUE CARD
- 350 Lire - pentru cetateni romani, cu YELLOW CARD
C) Bilet avion Romania – Anglia : ~ 170 – 220 Euro (in fct. de perioada plecarii).
D) Alte costuri suportate de candidat:
- Bani de buzunar (pentru mancare si cazare) pe perioada asteptarii primului salariu.
A) Taxele catre agentia Euro Staff Solution se platesc in doua rate astfel:
- Taxa de procesare a dosarului : 360 RON – se plateste la semnarea contractului de mediere.
- Taxa de mediere - In functie de momentul pe care il alegeti pentru plata acestui comision, alegeti una din variantele de mai jos care considerati ca va avantajeaza mai mult:
- VARIANTA 1: 250 Lire Sterline – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
- VARIANTA 2: 300 Lire Sterline - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
- VARIANTA 3: 400 Lire sterline - Daca se plateste din primul castig salarial.
- VARIANTA 4: 500 Lire Sterline - Daca se plateste in 3 rate lunare, din castigul salarial, cate 166 Lire Sterline / luna.
B) Taxa de plasament, catre partenerul din ANGLIA, se plateste prin transfer bancar, la data semnarii contractului de munca, astfel:
- 250 Lire - pentru cetateni EU, fara restrictii (ex: maghiari)
- 300 Lire - pentru cetateni romani, cu BLUE CARD
- 350 Lire - pentru cetateni romani, cu YELLOW CARD
C) Bilet avion Romania – Anglia : ~ 170 – 220 Euro (in fct. de perioada plecarii).
D) Alte costuri suportate de candidat:
- Bani de buzunar (pentru mancare si cazare) pe perioada asteptarii primului salariu.
