CAMERISTE pentru un lant hotelier, Marea Britanie
Views: 3043
Salariu de la 6,19 GBP/ora
Domeniu activitate:
Hoteluri si Restaurante
Experienta preferata: Mai putin de 1 An
Cerinta limba: Engleza,
Experienta preferata: Mai putin de 1 An
Cerinta limba: Engleza,
Creat: 20/05/2013
- Generale
- Contact
Detalii job
Titlu job:
CAMERISTE pentru un lant hotelier
Limba de completare a jobului:
Romana
Numar pozitii vacante:
as many as possible
Tara:
Marea Britanie
Domeniul jobului:
Hoteluri si Restaurante
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
Tip post:
Norma intreaga
Natura contractului:
Contract individual de munca
Limba CV acceptat:
CV romana
CV engleza
CV engleza
Descriere job
Descrierea jobului:
CANDIDATII POT ALEGE OPTIUNEA DE PLATA A TAXELOR DE MEDIERE DIN SALARIU !!!
DESCRIERE:
Selectam URGENT CAMERISTE pentru un lant hotelier din Marea Britanie.
DESCRIERE:
Selectam URGENT CAMERISTE pentru un lant hotelier din Marea Britanie.
Responsabilitati:
Principalele responsabilitati:
- sa curete camerele, holurile si alte incaperi, manual sau folosind echipament de curatenie;
- sa curete si sa dezinfecteze baile;
- sa schimbe asternuturile in camere;
- sa schimbe sapunuri, sampoane, geluri de dus, prosoape, dar si alte produse necesare;
- precum si alte activitati cerute de catre angajator.
- sa curete camerele, holurile si alte incaperi, manual sau folosind echipament de curatenie;
- sa curete si sa dezinfecteze baile;
- sa schimbe asternuturile in camere;
- sa schimbe sapunuri, sampoane, geluri de dus, prosoape, dar si alte produse necesare;
- precum si alte activitati cerute de catre angajator.
Program de lucru:
8 ore / zi, 6 zile / saptamana
Data inceperii muncii:
20/08/2013
Data expirare oferta:
19/08/2013
Durata contractului de angajare:
12 luni
Transport asigurat pana in tara de destinatie:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Transport local asigurat:
Nu
Cazare asigurata:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Masa asigurata:
Da, pe cheltuiala angajatorului
Nr. zile concediu de odihna pe an:
Conform legii britanice in vigoare
Alte detalii:
SE OFERA:
- contract pe 12 luni cu posibilitate de prelungire;
- salariul: 6,19 GBP NET/luna (aproximativ 35 - 40 ore/saptamana);
- cazarea este identificata si pusa la dispozitie de angajator, iar costul va fi dedus din remuneratia lunara a candidatului: aproximativ 50 GBP/saptamana;
- masa GRATUITA;
- plecare urgenta.
- contract pe 12 luni cu posibilitate de prelungire;
- salariul: 6,19 GBP NET/luna (aproximativ 35 - 40 ore/saptamana);
- cazarea este identificata si pusa la dispozitie de angajator, iar costul va fi dedus din remuneratia lunara a candidatului: aproximativ 50 GBP/saptamana;
- masa GRATUITA;
- plecare urgenta.
Salarizare
Tip salarizare:
fixa
Frecventa plata:
lunar
Moneda de plata:
GBP
Salariul minim:
6,19 GBP/ora
Salariul maxim:
6,19 GBP/ora
Bacsisuri:
Deloc
Ore suplimentare platite:
Da
Posibilitati cresteri salariale:
Da
Cerinte
Studii minim necesare:
Liceu
Experienta necesara:
Mai putin de 1 An
Calificare necesara:
Nu
Calificari solicitate:
Calificare nu este necesara, insa constituie avantaj.
Varsta minima preferata:
20
Varsta maxima preferata:
45
Stare civila acceptata:
Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Cuplurile sunt acceptate:
Nu
Documente necesare pentru inscriere:
a) Copie buletin
b) Copie pasaport
c) Certificat de nastere – copie + traducere legalizata in engleza
d) Certificat casatorie/divort (daca e cazul) – copie + traducere legalizata in engleza
e) Cazier judiciar + traducere legalizata in engleza
f) Adeverinta medicala”clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic” – eliberata de medicul de familie
g) 2 Referinte de la locurile de munca anterioare (in engleza)
h) Copie – ultima diploma studii
i) Copie – Carte de munca / Adeverinte de munca
j) o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office
b) Copie pasaport
c) Certificat de nastere – copie + traducere legalizata in engleza
d) Certificat casatorie/divort (daca e cazul) – copie + traducere legalizata in engleza
e) Cazier judiciar + traducere legalizata in engleza
f) Adeverinta medicala”clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic” – eliberata de medicul de familie
g) 2 Referinte de la locurile de munca anterioare (in engleza)
h) Copie – ultima diploma studii
i) Copie – Carte de munca / Adeverinte de munca
j) o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office
Alte cerinte:
CERINTE:
- se cere engleza la nivel minim conversational, orice alta limba straina cunoscuta constituie avantaj;
- NU se cere experienta, insa constituie avantaj;
- personalitate placuta si prietenoasa, muncitoare si serioasa.
- se cere engleza la nivel minim conversational, orice alta limba straina cunoscuta constituie avantaj;
- NU se cere experienta, insa constituie avantaj;
- personalitate placuta si prietenoasa, muncitoare si serioasa.
Se accepta persoane de sex:
Feminin
Cerinta limba
Limba:
Engleza
Nivel:
Intermediar
Costuri candidat
Costurile suportate de candidat:
COSTURI PROGRAM:
Pentru a putea sa incepi munca legal in Anglia trebuie sa urmezi cursurile de pregatire profesionala in domeniul in care lucrezi si sa obtii Yelow Card-ul. In consecinta toti candidatii sunt inscrisi la o institutie educationala inainte de inceperea muncii.
A) Taxele catre agentia Euro Staff Solution se platesc in doua rate astfel:
- Taxa de procesare a dosarului : 550 RON – se plateste la semnarea contractului de mediere.
- Taxa de mediere : In functie de momentul pe care il alegeti pentru plata acestui comision, alegeti una din variantele de mai jos care considerati ca va avantajeaza mai mult:
- VARIANTA 1: 375 Lire Sterline – Se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
- VARIANTA 2: 450 Lire Sterline - Se plateste la semnarea contractului de practica platita, inainte de plecarea din tara.
- VARIANTA 3: 600 Lire Sterline - Se plateste din primul castig salarial.
- VARIANTA 4: 750 Lire Sterline - Se plateste in 3 rate lunare, din castigul salarial, cate 250 Lire Sterline / luna.
B) Taxa anuala de scolarizare, catre institutia de invatamant, se plateste in rate, astfel:
- Taxa de inregistrare / inrolare – 300 Lire Sterline (se achita prin transfer bancar, la momentul semnarii scrisorii de inrolare la institutia de invatamant).
- Restul ratelor din Taxa anuala de scolarizare (se platesc in 2 variante, in fct. De pozitia dorita):
a) 10 rate lunare de cate 190 £, din care prima rata la sosirea candidatului in Marea Britanie, la institutia de invatamant, iar restul de 9 rate se vor plati dupa prima luna de la inceperea practicii. (pentru pozitiile de camerist(a), curatator, ajutor/curatenie bucatarie, femeie servici, in hoteluri, companii de curatenie sau azile batrani, etc…).
b) 10 rate lunare de cate 210 £, din care prima rata la sosirea candidatului in Marea Britanie, la institutia de invatamant, iar restul de 9 rate se vor plati dupa prima luna de la inceperea practicii. (pentru pozitiile de ospatar(ita), barman(ita), receptionist(a), centralist(a), agent telefonic, operator call-center, vanzator, hostesa, casier(ita), livrator catering, etc…, in hoteluri, restaurante, fast-food-uri, azile batrani, cafenele, baruri, etc…).
C) Bilet avion Romania – Anglia : ~ 170 – 220 Euro (in fct. de perioada plecarii).
D) Alte costuri suportate de candidat:
- Bani de buzunar (pentru mancare si cazare) pe perioada asteptarii primului salariu.
- Asigurare medicala complexa (obligatorie pt dosarul la Home Office) – 25 £ (optional).
- Asistenta in gasirea unei cazari pentru cateva zile, pana la inceperea muncii – 25 £ (optional).
Pentru a putea sa incepi munca legal in Anglia trebuie sa urmezi cursurile de pregatire profesionala in domeniul in care lucrezi si sa obtii Yelow Card-ul. In consecinta toti candidatii sunt inscrisi la o institutie educationala inainte de inceperea muncii.
A) Taxele catre agentia Euro Staff Solution se platesc in doua rate astfel:
- Taxa de procesare a dosarului : 550 RON – se plateste la semnarea contractului de mediere.
- Taxa de mediere : In functie de momentul pe care il alegeti pentru plata acestui comision, alegeti una din variantele de mai jos care considerati ca va avantajeaza mai mult:
- VARIANTA 1: 375 Lire Sterline – Se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
- VARIANTA 2: 450 Lire Sterline - Se plateste la semnarea contractului de practica platita, inainte de plecarea din tara.
- VARIANTA 3: 600 Lire Sterline - Se plateste din primul castig salarial.
- VARIANTA 4: 750 Lire Sterline - Se plateste in 3 rate lunare, din castigul salarial, cate 250 Lire Sterline / luna.
B) Taxa anuala de scolarizare, catre institutia de invatamant, se plateste in rate, astfel:
- Taxa de inregistrare / inrolare – 300 Lire Sterline (se achita prin transfer bancar, la momentul semnarii scrisorii de inrolare la institutia de invatamant).
- Restul ratelor din Taxa anuala de scolarizare (se platesc in 2 variante, in fct. De pozitia dorita):
a) 10 rate lunare de cate 190 £, din care prima rata la sosirea candidatului in Marea Britanie, la institutia de invatamant, iar restul de 9 rate se vor plati dupa prima luna de la inceperea practicii. (pentru pozitiile de camerist(a), curatator, ajutor/curatenie bucatarie, femeie servici, in hoteluri, companii de curatenie sau azile batrani, etc…).
b) 10 rate lunare de cate 210 £, din care prima rata la sosirea candidatului in Marea Britanie, la institutia de invatamant, iar restul de 9 rate se vor plati dupa prima luna de la inceperea practicii. (pentru pozitiile de ospatar(ita), barman(ita), receptionist(a), centralist(a), agent telefonic, operator call-center, vanzator, hostesa, casier(ita), livrator catering, etc…, in hoteluri, restaurante, fast-food-uri, azile batrani, cafenele, baruri, etc…).
C) Bilet avion Romania – Anglia : ~ 170 – 220 Euro (in fct. de perioada plecarii).
D) Alte costuri suportate de candidat:
- Bani de buzunar (pentru mancare si cazare) pe perioada asteptarii primului salariu.
- Asigurare medicala complexa (obligatorie pt dosarul la Home Office) – 25 £ (optional).
- Asistenta in gasirea unei cazari pentru cateva zile, pana la inceperea muncii – 25 £ (optional).
