Hotel din Insula Paros selecteaza Camerista si Ospatar/Receptioner, Grecia
Views: 1295
Salariu de la 500 Euro/luna
Domeniu activitate:
Hoteluri si Restaurante
Experienta preferata: Fara experienta
Cerinta limba: Engleza,
Experienta preferata: Fara experienta
Cerinta limba: Engleza,
Creat: 28/04/2015
- Generale
- Contact
Detalii job
Titlu job:
Hotel din Insula Paros selecteaza Camerista si Ospatar/Receptioner
Limba de completare a jobului:
Romana
Numar pozitii vacante:
2
Tara:
Grecia
Domeniul jobului:
Hoteluri si Restaurante
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
Tip post:
Norma intreaga
Natura contractului:
Contract individual de munca
Limba CV acceptat:
CV romana
CV engleza
CV engleza
Descriere job
Descrierea jobului:
CANDIDATII POT ALEGE OPTIUNEA DE PLATA A TARIFULUI PARTIAL DIN SALARIU
Hotel din Insula Paros, Grecia, selecteaza Camerista si Ospatar/Receptioner pentru sezonul estival 2015. Salariile sunt cuprinse intre 500-600 EUR/luna, in functie de post. Munca incepe in luna Mai.
Hotel din Insula Paros, Grecia, selecteaza Camerista si Ospatar/Receptioner pentru sezonul estival 2015. Salariile sunt cuprinse intre 500-600 EUR/luna, in functie de post. Munca incepe in luna Mai.
Responsabilitati:
Specificate in fisa postului.
Program de lucru:
10 ore/zi, 1 zi libera/saptamana
Data inceperii muncii:
31/05/2015
Data expirare oferta:
29/05/2015
Durata contractului de angajare:
6 luni
Transport asigurat pana in tara de destinatie:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Cazare asigurata:
Da, pe cheltuiala angajatorului
Masa asigurata:
Da, pe cheltuiala angajatorului
Nr. zile concediu de odihna pe an:
Conform legislatiei grecesti in vigoare!
Alte detalii:
Beneficii:
- contract legal de munca pe 6 luni
- salarii cuprinse intre 500-600 EUR/luna, in functie de post
- cazarea si masa gratuite
- plecare urgenta
- contract legal de munca pe 6 luni
- salarii cuprinse intre 500-600 EUR/luna, in functie de post
- cazarea si masa gratuite
- plecare urgenta
Salarizare
Tip salarizare:
fixa
Frecventa plata:
lunar
Moneda de plata:
EUR
Salariul minim:
500 Euro/luna
Salariul maxim:
600 Euro/luna
Bonusuri acordate:
In functie de performante.
Cerinte
Studii minim necesare:
Liceu
Experienta necesara:
Fara experienta
Varsta minima preferata:
18
Varsta maxima preferata:
30
Stare civila acceptata:
Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Cuplurile sunt acceptate:
Nu
Documente necesare pentru inscriere:
- CV in engleza (cv-ul se poate realiza pe site-ul nostru);
- o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office;
- copii xerox: buletin, certificat nastere, certificat casatorie (daca e cazul), pasaport (daca aveti);
- cazier judiciar;
- adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic";
- copii xerox dupa toate diplomele de studii.
- o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office;
- copii xerox: buletin, certificat nastere, certificat casatorie (daca e cazul), pasaport (daca aveti);
- cazier judiciar;
- adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic";
- copii xerox dupa toate diplomele de studii.
Alte cerinte:
Se cer cunostinte de limba engleza la nivel bun.
Experienta in domeniu constituie avantaj la selectie.
Experienta in domeniu constituie avantaj la selectie.
Se accepta persoane de sex:
Masculin
Feminin
Feminin
Cerinta limba
Limba:
Engleza
Nivel:
Bine
Costuri candidat
Costurile suportate de candidat:
Prima rata este de 360 RON (TVA inclus) si se achita la momentul inscrierii / semnarii contractului de mediere.
A doua rata: In functie de momentul pe care candidatul/candidata il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:
• VARIANTA 1: 120 EURO – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
• VARIANTA 2: 170 EURO - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
• VARIANTA 3: 400 EURO - Daca se plateste din prima luna de castig.In perioada aceasta se aplica tariful de doar 230 EURO.
PROMOTIE! Suna si afla pana la ce data este valabila promotia de 230 EURO in cazul variantei 3.
A doua rata: In functie de momentul pe care candidatul/candidata il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:
• VARIANTA 1: 120 EURO – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
• VARIANTA 2: 170 EURO - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
• VARIANTA 3: 400 EURO - Daca se plateste din prima luna de castig.In perioada aceasta se aplica tariful de doar 230 EURO.
PROMOTIE! Suna si afla pana la ce data este valabila promotia de 230 EURO in cazul variantei 3.

