Cuplu de Ospatari pentru un hotel din Anglia. Plecarea este rapida!, Marea Britanie
Views: 1293
Salariu de la 6,50 Lire/ ora
Domeniu activitate:
Hoteluri si Restaurante
Experienta preferata: Mai putin de 1 An
Cerinta limba: Engleza,
Experienta preferata: Mai putin de 1 An
Cerinta limba: Engleza,
Creat: 16/04/2015
- Generale
- Contact
Detalii job
Titlu job:
Cuplu de Ospatari pentru un hotel din Anglia. Plecarea este rapida!
Limba de completare a jobului:
Romana
Numar pozitii vacante:
2
Tara:
Marea Britanie
Domeniul jobului:
Hoteluri si Restaurante
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
Tip post:
Norma intreaga
Natura contractului:
Contract individual de munca
Limba CV acceptat:
CV romana
CV engleza
CV engleza
Descriere job
Descrierea jobului:
Selectam cuplu de Ospatari pentru un hotel din Anglia, din zona Oxfordshire. Plecarea este foarte rapida!
Responsabilitati:
- preluarea comenzilor
- realizarea activitatii de servire
- promptitudine in servirea clientilor
- realizarea activitatii de servire
- promptitudine in servirea clientilor
Program de lucru:
De regula se lucreaza pana la 40 ore/ saptamana; in perioadele foarte aglomerate ale anului (sezon de varf) se cere flexibilitate pentru a se lucra pana la 60 ore/ saptamana.
Data expirare oferta:
29/05/2015
Durata contractului de angajare:
12 luni, cu posibilitate de prelungire
Transport asigurat pana in tara de destinatie:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Cazare asigurata:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Masa asigurata:
Da, pe cheltuiala angajatorului
Nr. zile concediu de odihna pe an:
28 de zile de concediu platit anual
Alte detalii:
Avantaje:
- Contract de munca de 12 luni, cu posibilitate de prelungire
- Salariu pornind de la 6,50 Lire/ ora
- Cazarea este identificata/ organizata de catre angajator inaintea sosirii candidatului. Cazarea se ofera 1-2/ persoane in camera, la locul de munca in unitatile de cazare destinate personalului. Costul chiriei si utilitatilor este de doar 80 Lire/saptamana
- 3 mese/zi
- Formare continua la locul de munca pentru dezvoltarea abilitatilor profesionale, acces la un plan de cariera
- Asigurari sociale platite de catre angajator
- Asigurare de sanatate similare cu cele oferite cetatenilor britanici
- Sprjin in deschiderea contului bancar si asistenta in vederea aplicarii si obtinerii NINO
- Sprijin oferit pe toata perioada contractuala
- Contract de munca de 12 luni, cu posibilitate de prelungire
- Salariu pornind de la 6,50 Lire/ ora
- Cazarea este identificata/ organizata de catre angajator inaintea sosirii candidatului. Cazarea se ofera 1-2/ persoane in camera, la locul de munca in unitatile de cazare destinate personalului. Costul chiriei si utilitatilor este de doar 80 Lire/saptamana
- 3 mese/zi
- Formare continua la locul de munca pentru dezvoltarea abilitatilor profesionale, acces la un plan de cariera
- Asigurari sociale platite de catre angajator
- Asigurare de sanatate similare cu cele oferite cetatenilor britanici
- Sprjin in deschiderea contului bancar si asistenta in vederea aplicarii si obtinerii NINO
- Sprijin oferit pe toata perioada contractuala
Salarizare
Tip salarizare:
fixa
Frecventa plata:
lunar
Moneda de plata:
GBP
Salariul minim:
6,50 Lire/ ora
Ore suplimentare platite:
Da
Bonusuri acordate:
In functie de performante.
Posibilitati cresteri salariale:
Da
Cerinte
Studii minim necesare:
Liceu
Experienta necesara:
Mai putin de 1 An
Calificare necesara:
Nu
Calificari solicitate:
Nu se cere calificare, insa calificarea relevanta in domeniul HoReCa constituie un plus.
Varsta minima preferata:
18
Stare civila acceptata:
Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Cuplurile sunt acceptate:
Da
Documente necesare pentru inscriere:
- CV limba engleza + poza cu zambet
- Copie ultima diploma de studii
- Copie acte de calificare (daca aveti)
- 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori
- Forumular de aplicare completat
- Formular declaratie medicala completat
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie “Full Body”, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport/ Copie C.I
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale”
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic”
- Copie carnet de munca (daca a avut intocmit)
- Dovada eliberata de Ministerul de Interne din care sa rezulte ca nu aveti interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in afara granitelor tarii
- Copie ultima diploma de studii
- Copie acte de calificare (daca aveti)
- 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori
- Forumular de aplicare completat
- Formular declaratie medicala completat
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie “Full Body”, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport/ Copie C.I
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale”
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic”
- Copie carnet de munca (daca a avut intocmit)
- Dovada eliberata de Ministerul de Interne din care sa rezulte ca nu aveti interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in afara granitelor tarii
Alte cerinte:
- se cer cunostinte de limba engleza la nivel mediu spre avansat (pe o scara notabila de la 1 la 10, candidatii trebuie sa vorbeasca limba engleza de cel putin nota 7)
- pentru postul de Ospatar se cere un minim de experienta in domeniul HoReCa sau pe un post similar
- se accepta persoane cu atitudine buna, personalitate placuta, harnice, competente, serioase
- pentru postul de Ospatar se cere un minim de experienta in domeniul HoReCa sau pe un post similar
- se accepta persoane cu atitudine buna, personalitate placuta, harnice, competente, serioase
Se accepta persoane de sex:
Masculin
Feminin
Feminin
Cerinta limba
Limba:
Engleza
Nivel:
Bine
Costuri candidat
Costurile suportate de candidat:
A) Tariful de evaluare a eligibilitatii candidatilor, stabilit pentru acest program: - 550 lei (inclus TVA) si se achita la momentul inscrierii / semnarii contractului de mediere.
B) Tariful de selectie, stabilit pentru acest program:
In functie de momentul pe care candidatul il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:
VARIANTA 1 (PAY & SAVE): 150 GBP (inclusiv TVA) – Daca se plateste la inscriere/ semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
VARIANTA 2 (RECEIVE & PAY): 200 GBP (inclusiv TVA) - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
VARIANTA 3 (GO & PAY): 400 GBP (inclusiv TVA), platibili astfel: 100 GBP la semnarea contractului de munca cu angajatorul din Marea Britanie si 300 GBP in maxim 35 zile de la data la care a inceput sa munceasca la angajatorul din Marea Britanie.
C) Tariful de plasament, stabilit pentru acest program:
- 165 GBP (inclusiv TVA) - se achita la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
D) Bilet de avion.
B) Tariful de selectie, stabilit pentru acest program:
In functie de momentul pe care candidatul il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:
VARIANTA 1 (PAY & SAVE): 150 GBP (inclusiv TVA) – Daca se plateste la inscriere/ semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
VARIANTA 2 (RECEIVE & PAY): 200 GBP (inclusiv TVA) - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
VARIANTA 3 (GO & PAY): 400 GBP (inclusiv TVA), platibili astfel: 100 GBP la semnarea contractului de munca cu angajatorul din Marea Britanie si 300 GBP in maxim 35 zile de la data la care a inceput sa munceasca la angajatorul din Marea Britanie.
C) Tariful de plasament, stabilit pentru acest program:
- 165 GBP (inclusiv TVA) - se achita la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
D) Bilet de avion.
