Companii din FRANTA angajeaza urgent Macelari cu experienta. Plecare rapida!, Franta
Views: 2440
Salariu de la 1400 Euro/luna
Domeniu activitate:
Industria Prelucratoare si de Productie
Experienta preferata: Intre 1 - 2 Ani
Cerinta limba:
Experienta preferata: Intre 1 - 2 Ani
Cerinta limba:
Creat: 11/08/2014
- Generale
- Contact
Detalii job
Titlu job:
Companii din FRANTA angajeaza urgent Macelari cu experienta. Plecare rapida!
Limba de completare a jobului:
Romana
Numar pozitii vacante:
20
Tara:
Franta
Domeniul jobului:
Industria Prelucratoare si de Productie
- Industria alimentara
- Industria alimentara
Tip post:
Norma intreaga
Natura contractului:
Contract individual de munca
Limba CV acceptat:
CV engleza
CV franceza
CV franceza
Descriere job
Descrierea jobului:
Agentia noastra de recrutare selecteaza Macelari carne de porc cu experienta de minim 2 ani pentru companii din Franta.
Contractul de munca este pe o perioada de 6 luni. Salariul este de 1400 Euro/luna.
Contractul de munca este pe o perioada de 6 luni. Salariul este de 1400 Euro/luna.
Responsabilitati:
Responsabilitati principale: procesarea carnii de porc pentru vanzare (transare, ajustare, portionare etc.), pastrarea curateniei in zona de lucru, respectarea regulilor de siguranta si igiena.
Program de lucru:
7h 30 min/zi, 5 zile/saptamana
Data inceperii muncii:
18/08/2014
Data expirare oferta:
31/07/2015
Durata contractului de angajare:
6 luni
Transport asigurat pana in tara de destinatie:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Transport local asigurat:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Cazare asigurata:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Masa asigurata:
Nu
Nr. zile concediu de odihna pe an:
Avand in vedere ca angajatii reprezinta forta de munca temporara, conform legii franceze ei nu au dreptul la zile platite de concediu. In schimb, ei primesc un bonus lunar de 10% la salariu.
Alte detalii:
Beneficii:
- Contractele sunt de angajare cu durata minima de 6 luni si posibilitate de prelungire de pana la 24 de luni.
- Salarizarea este de 1.400 EUR/ luna net + plus 10% bonus lunar de vacanta.
- Ore suplimentare platite
- La finalizarea contractului angajatul primeste o prima de 10% din valoarea salariului sau lunar (ex. un angajat care a lucrat 18 luni va primi la finalizarea contractului sau 1.800 x 18 luni x 10% = 3.240 EUR)
- Cazarea se deduce din castig, deci candidatii nu trebuie sa aiba la ei decat bani de buzunar.
- Nu este nevoie de limba engleza sau franceza.
- Plecari ultra-rapide.
- Preluare de la aeroport.
- Asigurari sociale si medicale platite de catre Angajator.
- Angajatii au masina la dispozitie pentru deplasarea spre/ dinspre locul de munca (Cheltuielile asociate cu masina sunt acoperite de catre Angajati).
- Training platit de 2-5 zile.
- Contractele sunt de angajare cu durata minima de 6 luni si posibilitate de prelungire de pana la 24 de luni.
- Salarizarea este de 1.400 EUR/ luna net + plus 10% bonus lunar de vacanta.
- Ore suplimentare platite
- La finalizarea contractului angajatul primeste o prima de 10% din valoarea salariului sau lunar (ex. un angajat care a lucrat 18 luni va primi la finalizarea contractului sau 1.800 x 18 luni x 10% = 3.240 EUR)
- Cazarea se deduce din castig, deci candidatii nu trebuie sa aiba la ei decat bani de buzunar.
- Nu este nevoie de limba engleza sau franceza.
- Plecari ultra-rapide.
- Preluare de la aeroport.
- Asigurari sociale si medicale platite de catre Angajator.
- Angajatii au masina la dispozitie pentru deplasarea spre/ dinspre locul de munca (Cheltuielile asociate cu masina sunt acoperite de catre Angajati).
- Training platit de 2-5 zile.
Salarizare
Tip salarizare:
fixa
Frecventa plata:
lunar
Moneda de plata:
EUR
Salariul minim:
1400 Euro/luna
Salariul maxim:
1400 Euro/luna
Ore suplimentare platite:
Da
Bonusuri acordate:
Da.
Posibilitati cresteri salariale:
Da
Cerinte
Studii minim necesare:
Liceu
Experienta necesara:
Intre 1 - 2 Ani
Calificare necesara:
Nu
Varsta minima preferata:
18
Varsta maxima preferata:
45
Stare civila acceptata:
Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Cuplurile sunt acceptate:
Nu
Documente necesare pentru inscriere:
- CV in engleza (cv-ul se poate realiza pe site-ul nostru).
- O poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office.
- Copii xerox: CI, certificat nastere, certificat casatorie (daca e cazul), pasaport (daca aveti).
- Cazier judiciar.
- Adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic".
- Copii xerox dupa toate diplomele de studii.
- O poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office.
- Copii xerox: CI, certificat nastere, certificat casatorie (daca e cazul), pasaport (daca aveti).
- Cazier judiciar.
- Adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic".
- Copii xerox dupa toate diplomele de studii.
Alte cerinte:
- Experienta de minim 2 ani pe un post similar.
- Persoana selectata trebuie sa fie muncitoare, rezistenta la munca si serioasa.
- Persoana selectata trebuie sa fie muncitoare, rezistenta la munca si serioasa.
Se accepta persoane de sex:
Masculin
Cerinta limba
Costuri candidat
Costurile suportate de candidat:
Tariful de evaluare a eligibilitatii este in valoare de 550 RON (inclusiv TVA) si se percepe la data semnarii contractului de mediere.
Tariful de mediere: GRATUIT, insa daca candidatul nu presteaza munca cel putin 3 luni la compania din strainatate, in baza contractului de angajare incheiat cu aceasta, va fi obligat la plata unei penalizari in valoare de 400 EUR.
Candidatul mai trebuie sa suporte urmatoarele cheltuieli:
- Costurile aferente transportului pana in tara unde se va efectua munca.
- Sa aiba la el minim 200 EUR bani de buzunar pana la primul castig.
Tariful de mediere: GRATUIT, insa daca candidatul nu presteaza munca cel putin 3 luni la compania din strainatate, in baza contractului de angajare incheiat cu aceasta, va fi obligat la plata unei penalizari in valoare de 400 EUR.
Candidatul mai trebuie sa suporte urmatoarele cheltuieli:
- Costurile aferente transportului pana in tara unde se va efectua munca.
- Sa aiba la el minim 200 EUR bani de buzunar pana la primul castig.
