Personal hotelier-restaurante pentru diferite insule in Grecia!, Grecia
Views: 1590
Salariu de la 700 Euro/luna
Domeniu activitate:
Hoteluri si Restaurante
Experienta preferata: Intre 1 - 2 Ani
Cerinta limba: Engleza, Greaca, Rusa, Italiana, Germana,
Experienta preferata: Intre 1 - 2 Ani
Cerinta limba: Engleza, Greaca, Rusa, Italiana, Germana,
Creat: 24/01/2014
- Generale
- Contact
Detalii job
Titlu job:
Personal hotelier-restaurante pentru diferite insule in Grecia!
Limba de completare a jobului:
Romana
Numar pozitii vacante:
12
Tara:
Grecia
Domeniul jobului:
Hoteluri si Restaurante
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
Tip post:
Sezonier
Natura contractului:
Contract individual de munca
Limba CV acceptat:
CV romana
CV engleza
CV engleza
Descriere job
Descrierea jobului:
CANDIDATII POT ALEGE OPTIUNEA DE PLATA A TAXELOR DE MEDIERE DIN SALARIU !!!
Selectam personal pentru posturile de:
- Bucatar (3);
- Tehnician mentenanta (1);
- Barman (2);
- Ospatar/Ospatarita (5);
- Receptionera (1).
Selectam personal pentru posturile de:
- Bucatar (3);
- Tehnician mentenanta (1);
- Barman (2);
- Ospatar/Ospatarita (5);
- Receptionera (1).
Responsabilitati:
Ospatar/Ospatarita:
- aranjarea meselor;
- primirea clientilor;
- prezentarea meniului;
- luarea comenzilor;
- transmiterea comenzilor la bucatarie / bar;
- servirea clientilor;
- debarasarea mesei;
- mentinerea curateniei in restaurant;
Bucatar:
Persoana selectata trebuie sa gateasca, dar si sa stie sa decoreze mancarea.
Barman:
- deservire bauturi alcoolice si nealcoolice conform retetarului propriu al unitatii;
- politete si profesionalism in servirea clientilor;
- pastrarea igienei si a curateniei la locul de munca;
- dozarea judicioasa a bauturilor servite in conformitate cu retetarul aprobat;
- admninistrarea corecta a stocului de bauturi;
- inregistrarea vanzarilor;
- intocmirea listei de vanzare de peste zi;
- intocmirea inventarului ori de cate ori este nevoie in conf. cu legislatia in vigoare.
Receptioner:
- sa repartizeze camerele in functie de cerintele si solicitarile clientilor;
- sa ii intampine pe oaspeti;
- sa dea sfaturi si sa informeze oaspetii;
- sa se ocupe de plangerile si solicitarile oaspetilor;
- sa indeplineasca anumite servicii speciale, cum sunt apeluri telefonice pentru trezirea oaspetilor, transmiterea de mesaje etc.;
- sa tina inregistrarile si sa faca munca specifica de birou;
- sa organizeze folosirea eficienta a spatiilor din hotel;
- sa contacteze bancile, birourile de schimb valutar;
- precum si alte activitati cerute de catre angajator.
- aranjarea meselor;
- primirea clientilor;
- prezentarea meniului;
- luarea comenzilor;
- transmiterea comenzilor la bucatarie / bar;
- servirea clientilor;
- debarasarea mesei;
- mentinerea curateniei in restaurant;
Bucatar:
Persoana selectata trebuie sa gateasca, dar si sa stie sa decoreze mancarea.
Barman:
- deservire bauturi alcoolice si nealcoolice conform retetarului propriu al unitatii;
- politete si profesionalism in servirea clientilor;
- pastrarea igienei si a curateniei la locul de munca;
- dozarea judicioasa a bauturilor servite in conformitate cu retetarul aprobat;
- admninistrarea corecta a stocului de bauturi;
- inregistrarea vanzarilor;
- intocmirea listei de vanzare de peste zi;
- intocmirea inventarului ori de cate ori este nevoie in conf. cu legislatia in vigoare.
Receptioner:
- sa repartizeze camerele in functie de cerintele si solicitarile clientilor;
- sa ii intampine pe oaspeti;
- sa dea sfaturi si sa informeze oaspetii;
- sa se ocupe de plangerile si solicitarile oaspetilor;
- sa indeplineasca anumite servicii speciale, cum sunt apeluri telefonice pentru trezirea oaspetilor, transmiterea de mesaje etc.;
- sa tina inregistrarile si sa faca munca specifica de birou;
- sa organizeze folosirea eficienta a spatiilor din hotel;
- sa contacteze bancile, birourile de schimb valutar;
- precum si alte activitati cerute de catre angajator.
Program de lucru:
8-12ore/zi; 5-6 zile/saptamana SAU 1-2 zile/luna.
Data inceperii muncii:
30/01/2014
Data expirare oferta:
24/02/2014
Durata contractului de angajare:
4-7 luni
Transport asigurat pana in tara de destinatie:
Da, dar pe cheltuiala angajatului
Transport local asigurat:
Nu
Cazare asigurata:
Da, pe cheltuiala angajatorului
Masa asigurata:
Da, pe cheltuiala angajatorului
Nr. zile concediu de odihna pe an:
Conform legislatiei grecesti in vigoare!
Alte detalii:
SE OFERA:
- contract legal de munca pe perioada de 4-7 luni;
- salariul: 700-1000 EURO NET/luna, in functie de post;
- cazarea GRATUITA;
- masa GRATUITA (3 mese/zi);
- contract legal de munca pe perioada de 4-7 luni;
- salariul: 700-1000 EURO NET/luna, in functie de post;
- cazarea GRATUITA;
- masa GRATUITA (3 mese/zi);
Salarizare
Tip salarizare:
fixa
Frecventa plata:
lunar
Moneda de plata:
EUR
Salariul minim:
700 Euro/luna
Salariul maxim:
1000 Euro/luna
Ore suplimentare platite:
Da
Bonusuri acordate:
In functie de performante.
Posibilitati cresteri salariale:
Da
Cerinte
Studii minim necesare:
Liceu
Experienta necesara:
Intre 1 - 2 Ani
Calificare necesara:
Nu
Varsta minima preferata:
18
Varsta maxima preferata:
40
Stare civila acceptata:
Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
Cuplurile sunt acceptate:
Nu
Documente necesare pentru inscriere:
- CV in limba romana (se va utiliza aplicatia online disponibila pe site);
- o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office (se pot incarca direct pe site, completand formularul de aplicare disponibil);
- copii xerox: buletin, certificat nastere, certificat casatorie (daca e cazul), pasaport (daca aveti);
- cazier judiciar;
- adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic";
- copii xerox dupa toate diplomele de studii.
- o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office (se pot incarca direct pe site, completand formularul de aplicare disponibil);
- copii xerox: buletin, certificat nastere, certificat casatorie (daca e cazul), pasaport (daca aveti);
- cazier judiciar;
- adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic";
- copii xerox dupa toate diplomele de studii.
Alte cerinte:
- se cere limba engleza la nivel bun si/sau limba greaca, rusa, italiana, germani;
- experienta in domeniu;
- persoana trebuie sa aiba personalitate placuta;
- sa fie muncitoare, serioasa, dinamica si energica.
- experienta in domeniu;
- persoana trebuie sa aiba personalitate placuta;
- sa fie muncitoare, serioasa, dinamica si energica.
Se accepta persoane de sex:
Masculin
Feminin
Feminin
Cerinta limba
Limba:
Engleza
Nivel:
Bine
Limba:
Greaca
Nivel:
Bine
Limba:
Rusa
Nivel:
Bine
Limba:
Italiana
Nivel:
Bine
Limba:
Germana
Nivel:
Bine
Costuri candidat
Costurile suportate de candidat:
COSTUL PROGRAMULUI:
A) Taxa de procesare a dosarului : 360 RON – se plateste la inscrierea candidatului.
B) Comisionul agentiei - In functie de momentul pe care il alegeti pentru plata acestui comision, alegeti una din variantele de mai jos care considerati ca va avantajeaza mai mult:
- VARIANTA 1: 375 EURO - Se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
- VARIANTA 2: 600 EURO - Se plateste din primul castig salarial.
- VARIANTA 3: 750 EURO - Se plateste in 3 rate lunare, din castigul salarial, cate 250 EURO / luna.
Pentru contractele sezoniere mai scurte de 3 luni, se aplica o reducere de 30%.
C) Biletul de avion.
A) Taxa de procesare a dosarului : 360 RON – se plateste la inscrierea candidatului.
B) Comisionul agentiei - In functie de momentul pe care il alegeti pentru plata acestui comision, alegeti una din variantele de mai jos care considerati ca va avantajeaza mai mult:
- VARIANTA 1: 375 EURO - Se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
- VARIANTA 2: 600 EURO - Se plateste din primul castig salarial.
- VARIANTA 3: 750 EURO - Se plateste in 3 rate lunare, din castigul salarial, cate 250 EURO / luna.
Pentru contractele sezoniere mai scurte de 3 luni, se aplica o reducere de 30%.
C) Biletul de avion.
